关于举办泰州职业技术学院第七届简历设计大赛的通知
各分院：
为了增强我院毕业生求职技能，提高毕业生个人简历制作的整体质量和水平，院就业创业指导中心、院大学生就业创业协会将举办泰州职业技术学院第七届简历设计大赛。现将大赛具体事宜通知如下：
一、大赛主题：精彩简历，成就梦想
二、参赛对象：全院在校学生
三、主办：院就业创业指导中心
四、协办：院、分院就业创业协会
五、大赛流程：
本次大赛分为3个阶段，分别为班级初赛、分院决赛、总决赛
（一）2月22日—3月30日
各分院在此时段内完成班级初赛和分院决赛。首先，各班级以主题班会形式进行班级初赛。班会前，每名学生须登陆院就创中心网站（http://tzpc.91job.gov.cn）进入求职技巧板块，学习简历制作相关教程，参考历届大赛优秀作品完成自己的求职简历。班会中，以比赛的形式对优秀作品进行评选、点评。各班推荐初赛成绩优秀选手参加各分院组织的分院决赛（可作为各分院院级主题班会）。于3月30日前将分院决赛前十名选手名单及作品电子稿报就业指导中心，分院决赛相关图文报道上传至就创中心网站后台，同时将分院所有参赛作品电子稿一并报送就业指导中心。
（二）4月中旬
就业指导中心组织评委对参赛作品进行评审，确定参加决赛的前十名选手。决赛将以模拟招聘会的形式开展。
六、奖项设置
本次比赛设一等奖1名、 二等奖3名、三等奖6名以及优胜奖10名。优秀组织奖3名，并对获奖个人和集体颁发奖状和奖品。
七、参赛须知
（一）简历设计制作要求：
1、参赛者必须是参赛作品的原创作者。获奖作品如发现有抄袭、盗用等不法手段或不符合规定及违反他人著作权的，即予取消其获奖资格，追回奖励。
2、个人简历的内容一般应包括：个人基本情况、个人履历、能力和专长、求职意向、联系方式等基本要素。
3、简历内容必须符合个人情况，无文字和文法错误，语言有条理。
4、简历设计要突出自己的个性，力求简洁、新颖、实用。
（二）评分标准：
1、优秀组织奖由各分院班级、分院决赛组织情况和参赛学生总人数，获奖学生名次、人数综合考虑。
2、参赛选手的评分包括两个部分：简历作品得分及职场应聘模拟现场表现得分，得分各占50%。
附件1：简历设计大赛暨职场模拟大赛流程（参考）
附件2：评分细则（参考）
院就业创业指导中心
2016年2月22日
附件1
泰职院“第七届简历设计大赛暨职场模拟大赛”
分院决赛（模板）
一、时间：
二、地点：
三、比赛流程：
1、参赛作品评审（50%）
评委对参赛作品进行评审、评分
2、职场模拟（50%）
环节（一）自我介绍（占比25%）。时间3min，选手结合ppt进行阐述，介绍内容包括个人基本情况、学习实践经历、能力素质、目标求职岗位等；
环节（二）结构化面试（占比25%）。时间8min，选手当场抽取题目，由评委老师进行提问，选手作答，评委点评。
四、宣布获奖名单
简历设计评分表
职场模拟评分表
各分院：
为了增强我院毕业生求职技能，提高毕业生个人简历制作的整体质量和水平，院就业创业指导中心、院大学生就业创业协会将举办泰州职业技术学院第七届简历设计大赛。现将大赛具体事宜通知如下：
一、大赛主题：精彩简历，成就梦想
二、参赛对象：全院在校学生
三、主办：院就业创业指导中心
四、协办：院、分院就业创业协会
五、大赛流程：
本次大赛分为3个阶段，分别为班级初赛、分院决赛、总决赛
（一）2月22日—3月30日
各分院在此时段内完成班级初赛和分院决赛。首先，各班级以主题班会形式进行班级初赛。班会前，每名学生须登陆院就创中心网站（http://tzpc.91job.gov.cn）进入求职技巧板块，学习简历制作相关教程，参考历届大赛优秀作品完成自己的求职简历。班会中，以比赛的形式对优秀作品进行评选、点评。各班推荐初赛成绩优秀选手参加各分院组织的分院决赛（可作为各分院院级主题班会）。于3月30日前将分院决赛前十名选手名单及作品电子稿报就业指导中心，分院决赛相关图文报道上传至就创中心网站后台，同时将分院所有参赛作品电子稿一并报送就业指导中心。
（二）4月中旬
就业指导中心组织评委对参赛作品进行评审，确定参加决赛的前十名选手。决赛将以模拟招聘会的形式开展。
六、奖项设置
本次比赛设一等奖1名、 二等奖3名、三等奖6名以及优胜奖10名。优秀组织奖3名，并对获奖个人和集体颁发奖状和奖品。
七、参赛须知
（一）简历设计制作要求：
1、参赛者必须是参赛作品的原创作者。获奖作品如发现有抄袭、盗用等不法手段或不符合规定及违反他人著作权的，即予取消其获奖资格，追回奖励。
2、个人简历的内容一般应包括：个人基本情况、个人履历、能力和专长、求职意向、联系方式等基本要素。
3、简历内容必须符合个人情况，无文字和文法错误，语言有条理。
4、简历设计要突出自己的个性，力求简洁、新颖、实用。
（二）评分标准：
1、优秀组织奖由各分院班级、分院决赛组织情况和参赛学生总人数，获奖学生名次、人数综合考虑。
2、参赛选手的评分包括两个部分：简历作品得分及职场应聘模拟现场表现得分，得分各占50%。
附件1：简历设计大赛暨职场模拟大赛流程（参考）
附件2：评分细则（参考）
院就业创业指导中心
2016年2月22日
附件1
泰职院“第七届简历设计大赛暨职场模拟大赛”
分院决赛（模板）
一、时间：
二、地点：
三、比赛流程：
1、参赛作品评审（50%）
评委对参赛作品进行评审、评分
2、职场模拟（50%）
环节（一）自我介绍（占比25%）。时间3min，选手结合ppt进行阐述，介绍内容包括个人基本情况、学习实践经历、能力素质、目标求职岗位等；
环节（二）结构化面试（占比25%）。时间8min，选手当场抽取题目，由评委老师进行提问，选手作答，评委点评。
四、宣布获奖名单
简历设计评分表
| 评 分 要 素 | 评分要点 | 具体描述 | 分值 |
| 内容（25分） | 内容真实、要素完整、描述客观 | ||
| 具有明确的岗位针对性 | |||
| 无文字和文法错误、简洁实用 | |||
| 版面设计（15分） | 格式清晰、版面大方美观 | ||
| 结构设计合理 | |||
| 创意（10分） | 构思巧妙、突出自己的优势和个性、印象深刻 | ||
| 总分（满分50分） | |||
| 项目 | 标准 | 分值 |
| 自我介绍（25分） | 语言表达清晰、求职方向明确 | |
| 结构化面试（25分） | 思路清晰、有新的观点和见解、概括或总结能力 | |
| 总分（满分50分） | ||